公務員面試資料共享
地區: 山東輕工業學院
性質: 個人
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發布時間:2013-04-29 09:04:05 有效日期:不限 瀏覽量:341次
詳細內容
第一節 面試概述 一、公務員必備素質 1、樂觀向上的心態 2、積極主動做事、低調做人的精神 3、服從服務的意識 二、面試考核目的      1、彌補筆試的不足:高分低能;      2、通過4-5道題考察報考人政治及道德素質、綜合能力、心理素質等;      3、全面考查考生在短時間條件下的語言表達能力、綜合分析能力、應急處理能力、計劃組織協調能力、人際關系的溝通協調能力、儀容儀表、行為舉止等綜合素質。 (1)語言表達能力:針對具體問題條理清楚、層次分明地表達自己的觀點,要求口齒清晰,內容有邏輯性、有針對性、有說服力,用詞準確得當。 (2)綜合分析能力:模擬公務員實際工作中面對問題時,能全面、客觀、公正的分析和解決問題。 (3)應急處理能力:模擬公務員在復雜多變的工作環境中,面對突發事件的時候鎮定、迅速做出合理正確的判斷,并全面周到地處理好問題的能力。 (4)計劃組織協調能力:模擬公務員日常工作中對一件工作或是目標列出計劃、排出日程、合理調配資源(人財物地時),以最終達成工作任務的順利完成的能力。 (5)人際關系溝通協調能力:模擬公務員日常工作中出現了上下級關系、同事關系、干群關系、親友關系等干擾工作的正常進行時,如何進行恰當的處理。 (6)舉止儀表:著裝和禮節是否得體適當。 三、面試形式 1、考官數量:7人 2、面試題量:4-5題 3、答題時間:每題2-5分鐘不等(含準備時間)。 4、評分組成:答題內容 + 舉止儀表(8分左右); 四、答案組織基本要求 1、流暢性:最低要求,表達流暢。 2、邏輯性:切合職位,層次分明。 3、規范性:結構完整,用語得當。 4、豐富性:情節完整、亮點突出。 5、哲理性:引經據典,點題拔高。 5、和善性:換位思考,與人為善。 有需要公務員面試資料的同學加我1284543601
 
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